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职业院校成了招商引资的一张亮丽名片吉安职业

作者:网站采编
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摘要:近几年,吉安市委市政府领导外出招商引资,总爱带上吉安职业技术学院(以下简称“吉安职院”)党委书记欧阳亮。 这源自一个小故事:深圳市立讯精密工业股份有限公司老总带队来

近几年,吉安市委市政府领导外出招商引资,总爱带上吉安职业技术学院(以下简称“吉安职院”)党委书记欧阳亮。

这源自一个小故事:深圳市立讯精密工业股份有限公司老总带队来吉安市考察投资建厂,在明确可以享受优惠政策后,依旧没下定决心。市主要领导随即带考察团一行到吉安职院走了一圈。

感受到学校能为企业的发展提供很好的人才支撑,合作就此促成。企业老总在离校时还不忘拜托欧阳亮说:“我们在这里办厂就靠你们了。”

办学时间不长,吉安职院不仅成为该市招商引资的一张亮丽名片,还成了老区发展的战略之举。2019 年,学校毕业生在吉安本地就业率达77.06%,留赣就业率在全省本专科院校中排名第三。

密码何在?

老区+特区,推动吉安转型升级

2014年之前,吉安是江西省唯一一个没有高职院校的设区市。

吉安是著名的革命老区,是赣南等原中央苏区的重要部分。近年来,为振兴原中央苏区,该市着力推动“吉泰走廊”建设,大力发展电子信息、生物医药产业,推进产业发展升级,急需各类职业人才,创建一所高职院校成为当务之急。2014年9月,吉安职院正式建成并招生。

办学之初,吉安职院师资力量薄弱,缺乏核心竞争力。“不能永远落后!”吉安市主要领导将目光投向了全国职业教育领域的标杆——深圳职业技术学院(以下简称“深职院”)。随后,市领导带队,到深圳市政府及深职院“寻求帮助”。

特区带老区、名校助普校。2014 年4 月,一个长达九年、分三阶段进行的深度合作办学模式敲定:由深职院方面委派5 人精英管理团队到吉安职院担任院长、副院长等重要职务,吉安职院现任院长温希东就是深职院副院长。在管理团队的运作下,深职院全面开放教学资源,帮助吉安职院进行教学管理、专业设置、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设。

同时,吉安市从财政资金中挤出9.8 亿元,投入学校工程建设;制定《关于支持吉安职业技术学院发展的若干措施(试行)》二十条,推进职业院校与地方政府、行业企业深度合作;安排200 万元扶持资金用于公共实训基地建设和设备购置,调动企业参与职业教育集团化办学的积极性……

“深职院和全国近两百所高职院校建立了合作关系,但情谊和互动最深的当数吉安职院。”6 年前,李家林从深圳来到吉安,担任学校副院长,从此住在吉职院员工宿舍,吃在教工食堂,一待就是6年。

起初,李家林是被吉安市委市政府高度重视职业教育的眼光和气魄感动,随后在深入参与学校的办学与发展中,对吉安的感情也不断加深。

一方面,来自深职院的管理团队、中层干部、学科带头人,与学校干部“一对一”结对子,两个团队的决策层、管理层、执行层有机互动,充分利用了深职院的办学资源。另一方面,紧密围绕吉安市产业发展需求,对接吉安“1+4+N”产业开设了各类专业群,尤其是对应首位产业开设了电子信息类相关专业。在专业设置方面坚持“与本地产业发展无关的专业不设,没有本地企业合作的专业不开”,并随产业结构变化,动态调整招生专业。

同时,学校实行“一院”(吉安职院)“四校”(吉安师范学校、吉安高级技工学校、井冈山应用科技学校、吉安文艺学校)、中高职衔接一体化办学的管理体制,最大限度整合资源,带动全市职业教育发展。

“学校因地方需求而生,因产业发展而存。所以在办学中,我们始终坚持以服务地方产业需求为己任,以企业需求为导向,不断创新办学模式,为吉安的发展提供匹配度最高的实用型人才。”欧阳亮解释此举背后的深意。

“师资+课程”,打造专兼结合的双导师队伍

走进吉安职院,很容易发现,在学校各个岗位上挑大梁的大多是80后、90后的年轻人。

2020年5月29日,吉安职院教师金元宝获得吉安市“最美科技工作者”提名奖,他是其中最年轻的,还是唯一来自学校的获奖者。

金元宝2014 年7 月入职,成为学校第一批教师,那时的他既没教学经验,也不清楚专业建设。而后,在深职院专家的指导下,他先后以负责人及专业主任的身份筹备课程及专业建设,协助筹建校内企业,帮企业解决了不少难题,并和企业一起开发课题……

“吉安职院通过与深圳职业技术学院深度合作办学,打造专兼结合的‘双师’队伍,成功走出了人才不足的困境。”吉安市教育体育局副局长胡晓燕这样评价。

文章来源:《安徽卫生职业技术学院学报》 网址: http://www.ahwszyjsxyxb.cn/qikandaodu/2021/0222/617.html



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