- · 《安徽卫生职业技术学院[05/29]
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立足三农换思想勇于改革求发展满城职教中心以(2)
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摘要:2.2 开展校企互动。着力抓好订单办学、定点、定向培训,坚持以“农”为本的办学方针,为宝山集团、水泥厂、东亚玩具厂、中山宾馆等单位培养了近千
2.2 开展校企互动。着力抓好订单办学、定点、定向培训,坚持以“农”为本的办学方针,为宝山集团、水泥厂、东亚玩具厂、中山宾馆等单位培养了近千名技术人才。开展校校联办,校企合作,分别和青岛黄海学院、北京技师学院、保定女子中专等校合作,为保定长城汽车公司、天威英利集团等企业开展定单办学,培养电子、电工、数控等专业技能型人才,解决农村劳动力两千余人。开展短期培训,如家电维修、电气焊工、果树管理、畜牧养殖等。先后设立了农林、畜牧、电子电器、建筑、计算机、航空服务、数控、幼师、医学护理等专业。为农村经济发展、农村劳动力转移作出了较大贡献。
1.3 广开思路,优化机制。农村劳动力合理有序流动是农民增收的需要,是服务“三农”的需要。学校加强自身的办学实力,广开办学思路,充分发挥体系优势和网络优势,注重培训质量,搞好培训,力争多做工作,多出成效。满城区职教中心把学校作为农民工教育培训的主阵地,肩负起农民工的岗位培训和转移的重要使命,提高认识,理清思路,提出措施,通过扩大职教的发展规模,让职教成为广大农民发家致富的有力支撑,培育新型农民,让剩余劳动力出得去,用得上,留得住。初步形成了“以教治愚,以科致富,以富兴教”的良性循环和农村发展新机制,广大群众把学校形象地比喻为“修教育渠,引科技水,灌农业田,富一方民。”
3 深入农村 以点带面 积极拓展 提高培养针对性
一花独秀不是春,百花齐放春满园。农村富余劳动力转移职业技术培训量大面广,仅靠职教中心培训是不够的,必须深入农村和企业,以点带面,积极拓展。满城教育局成立了农业技术服务公司,由职教中必牵头,和乡镇中心学校联合,针对学员将来要担任农村干部的需要,把有关内容分为三个模块,即农业技术模块、农村政策法律法规模块、农村管理模块。如在实用技术上,实行包村包户,对农民进行手把手地教,农科专业教师先后与翟家佐红岗山桃基地、魏庄磨盘柿、梨枣基地、岗头杏基地、贤台西庄冬枣基地、龙居绿色果品基地;杨佐、永安庄的大棚桃、杏、李树栽培户;石板山、北赵庄、大册营、西于河等种植户、养殖户建立长期协作关系,给农民上课120余次,田间指导200多次,发放明白材料一万多份。无偿培训累计近万人次,培养了一批“土专家和田秀才”,还重点扶持了一些种植户、养殖户,实现增收百万元,使农民真正得到了好处。学校无偿为农村富余劳动力转移培训职业技术的做法,为满城农村生态建设、农民发家致富奔小康做出了重要贡献,得到了百姓的欢迎和社会的认可。
总之,职业教育应源于市场,高于市场。满城区职教中心在满足市场需求的同时,从社会需要出发,以人为本,团结协作,开拓进取,引导农民就业,从而实现满城区农村劳动力的有序转移,促进了农民增收,实现了农业增效。在让农民掌握一门技能的同时,也让他们了解其他领域,给学生包括人文素质和科学精神在内的更深层、更宽厚的教育,提高其综合素质,加快农村城镇化和现代化建设步伐,使更多的农村劳动力安居乐业。既充分利用了职教的智力资源,又使农民掌握了一技之长,从而提高了劳动力素质,促进了农村经济发展,真正形成了农村劳动力“输得出、留得住、早成才、快致富”的格局。
文章来源:《安徽卫生职业技术学院学报》 网址: http://www.ahwszyjsxyxb.cn/qikandaodu/2021/0718/1245.html
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