纪委书记参加的这个会，为何延长1.5个小时？

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摘要：座谈会现场，人们发言踊跃。 10月16日早上，四川财经职业技术学院会计系主任、党总支书记杨勇提着公文包上了出租车，他的目的地是成都市纪委监委。包里装着他准备在会上的发言材

座谈会现场，人们发言踊跃。 10月16日早上，四川财经职业技术学院会计系主任、党总支书记杨勇提着公文包上了出租车，他的目的地是成都市纪委监委。包里装着他准备在会上的发言材料，让他没想到的是，会场上的热烈程度让他精简了大部分发言内容。 这场由成都市纪委监委举办的“走进市纪委监委”活动是“我与纪委监委零距离”系列活动之一，人大代表、政协委员、专家学者、民营企业家、特约监察员、机关干部、基层干部、媒体记者及群众代表等各界人士代表共70余人走进市纪委监委参加座谈会，“零距离”了解纪检监察工作，市纪委监委相关领导及部门负责人参加会议。参会者积极响应，这场原计划2小时的座谈会延长到3.5小时，那他们都谈了些什么呢？ 从数据看成效 为了让参会者更加了解成都市纪委监委的工作，成都市委常委、市纪委书记、市监委主任王川红用一组组数据，让大家直观了解近年来成都深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面的成绩。 强化政治担当，围绕中心任务扎实履职尽责。党的十九大以来，全市共查处违反政治纪律案件94件99人，以实际行动践行“两个维护”；全市共查处履行“两个责任”不力问题733件，问责599人、264个党组织，以精准问责倒逼责任落实；集中整治形式主义、官僚主义，全市共查处形式主义、官僚主义问题306件449人。 聚焦监督首责，做实做细日常监督长期监督。党的十九大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题381起、处分402人；全市纪检监察机关运用“四种形态”处理20469人次，各形态占比分别为69.93%、22.28%、3.70%、4.09%；加大追逃追赃力度，共追回外逃人员6人，其中追回涉及成都市的“红通”人员2人。 巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。党的十九大以来，全市纪检监察机关共处置问题线索17309件、立案6887件、处分5931人，移送检察机关215人。市县两级监委共留置135人。 深化政治巡察。快查快办中央巡视转交办信访举报件353件，已办结347件；安排7个巡察组集中开展专项巡察，发现问题203个，提出巡察意见建议196条；启动十三届市委第五轮、第六轮巡察等。 坚决整治群众身边腐败和作风问题。党的十九大以来，全市共查处扶贫领域腐败和作风问题195件、处分141人。从严开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，全市纪检监察系统共查处涉黑涉恶腐败38件47人，查处“保护伞”问题38件43人。从2018年8月以来，在全市开展不作为及“懒散拖”问题专项治理，共发现问题2533个、查处2190人。 纪律是严肃的，但工作是有温度的 听完王川红书记的介绍后，参会者纷纷发表自己的意见和建议。 专家学者们从宏观和微观两个方面提出建议。西南交大公共管理与政法学院公共政策研究中心主任陈光建议，成都的发展要有国际化视野，要运用大数据技术辅助纪检监察工作；同时，要把纪律教育和能力提升相结合；还要继续创造纪检监察工作的新方法新经验，并扩大影响。 四川大学公共管理学院教授罗哲提出，要开始新一轮的系统建构，在人员体系上，要注重专业性与民众性的结合；在前置防控方面，要加强人员所在单位的主体作用。 中国电建集团华东勘测设计研究院教授杨小卜从审计方面提出建议：纪委要加强对审计工作的跟踪检查和抽查；督促相关审计机关对自身存在的问题进行自查自纠，并对查出的问题进行整改落实；精准监督重大的民生项目。 双流区政协副秘书长张颖聪从自身经历讲起，呼吁在场参与者继续讲好纪检监察的故事，传递好纪检监察的声音。同时提出建议，强化纪检监察干部队伍建设，着力解决队伍中结构不合理的问题，比如年龄、学历、专业等。善于总结经验，用经验推动工作，把经验上升为制度，促成质的飞跃。还应积极探索纪委监委的监督与政协的民主监督相结合。 成都市发改委重大项目协调推进处处长韩丽丽则从重点项目出发，建议市纪委监委对重点项目推进和落地落实进行督促和指导。她认为驻市发改委纪检监察组的纪检监察干部不仅是铁面无私的监督者，也是很好的诤友，希望市纪委监委加强对派驻纪检组的领导、支持和关心。 彭州市隆丰镇党委委员、组织委员陶玲认为现在乡镇纪委副书记的任务很重，建议多配备几名专职纪委委员，分担繁重的工作任务。 民营企业家代表发言也十分踊跃。佳士健康产业集团董事长施军希望纪委监委能多走进企业宣讲政策，指导企业内部监督机构及时发现问题，并进行业务指导，帮助企业如何界定违规违纪行为等。 参会者热情不减，纷纷表示这样“开门纳谏”的机会难得，让他们说出了心声。“虽然纪律是严肃的，但纪检监察工作是有温度的。”韩丽丽在会上说。 “麻辣”提问助推问题整改 “在我们群众身边，接触最多的还是‘微腐败’问题，纪委监委能否专门抽调人员或是成立相关部门，专门查处这类腐败问题？”会场上，杨勇抛出了这样一个疑惑。 “这个问题我来回答。”王川红书记主动“接招”，“监察法规定了六大类监察对象，在法律层面上实现了对所有行使公权力的公职人员的监督全覆盖。对此，市纪委监委对各纪检监察室明确了监督的范围、对象和重点，基层‘微权力’‘微腐败’也是监督的重点。另外，近年来，我们市纪委监委专门开展了民生领域‘微腐败’治理，有一定的治理成效。你这样的感受说明我们的工作还做得不够好，下来我们认真总结、查找工作中的短板，还会持续抓治理、抓整改。” 这场座谈会由参会代表提建议慢慢变成向纪委监委询问相关问题的解决办法。四川贝瑞投资公司运营总监彭怡岚继续发问：机关单位干部存在的慵懒散，不作为问题该如何解决？市纪委副书记、市监委副主任马琳说：“确实存在这方面问题，这需要全面从严治党主体责任层层压实，各级干部都要敢于担当。其次，要严格执行工作纪律，对违规违纪行为按相关规定进行严肃查处。” 还有现场参会者提出，如何对受处分干部进行关心关爱及任用提拔？市纪委副书记、市监委副主任王昕回应，成都市纪委监委对受处分人员建立了日常管理台账，及时对他们进行回访和谈心谈话。受处分的人员处分期满后，通过组织考察也可以正常提拔任用。“对知错认错、努力作为的，要促使其真正放下包袱，积极干事创业。”王昕说。 在热烈的讨论气氛中，2小时的座谈会拉长到3.5个小时。座谈会结束后，参会者继续参观了成都市纪委监委机关相关单位、“天府文脉·家风传颂”主题文化展，到省级廉洁文化基地武侯祠博物馆体验了“双师”教学等。通过一整天的活动，70余名各界人士代表真正体会到与纪委监委“零距离”。 成都市纪委监委班子成员耐心解答参会者的提问。 座谈会现场，人们发言踊跃。10月16日早上，四川财经职业技术学院会计系主任、党总支书记杨勇提着公文包上了出租车，他的目的地是成都市纪委监委。包里装着他准备在会上的发言材料，让他没想到的是，会场上的热烈程度让他精简了大部分发言内容。这场由成都市纪委监委举办的“走进市纪委监委”活动是“我与纪委监委零距离”系列活动之一，人大代表、政协委员、专家学者、民营企业家、特约监察员、机关干部、基层干部、媒体记者及群众代表等各界人士代表共70余人走进市纪委监委参加座谈会，“零距离”了解纪检监察工作，市纪委监委相关领导及部门负责人参加会议。参会者积极响应，这场原计划2小时的座谈会延长到3.5小时，那他们都谈了些什么呢？从数据看成效为了让参会者更加了解成都市纪委监委的工作，成都市委常委、市纪委书记、市监委主任王川红用一组组数据，让大家直观了解近年来成都深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面的成绩。强化政治担当，围绕中心任务扎实履职尽责。党的十九大以来，全市共查处违反政治纪律案件94件99人，以实际行动践行“两个维护”；全市共查处履行“两个责任”不力问题733件，问责599人、264个党组织，以精准问责倒逼责任落实；集中整治形式主义、官僚主义，全市共查处形式主义、官僚主义问题306件449人。聚焦监督首责，做实做细日常监督长期监督。党的十九大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题381起、处分402人；全市纪检监察机关运用“四种形态”处理20469人次，各形态占比分别为69.93%、22.28%、3.70%、4.09%；加大追逃追赃力度，共追回外逃人员6人，其中追回涉及成都市的“红通”人员2人。巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。党的十九大以来，全市纪检监察机关共处置问题线索17309件、立案6887件、处分5931人，移送检察机关215人。市县两级监委共留置135人。深化政治巡察。快查快办中央巡视转交办信访举报件353件，已办结347件；安排7个巡察组集中开展专项巡察，发现问题203个，提出巡察意见建议196条；启动十三届市委第五轮、第六轮巡察等。坚决整治群众身边腐败和作风问题。党的十九大以来，全市共查处扶贫领域腐败和作风问题195件、处分141人。从严开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，全市纪检监察系统共查处涉黑涉恶腐败38件47人，查处“保护伞”问题38件43人。从2018年8月以来，在全市开展不作为及“懒散拖”问题专项治理，共发现问题2533个、查处2190人。纪律是严肃的，但工作是有温度的听完王川红书记的介绍后，参会者纷纷发表自己的意见和建议。专家学者们从宏观和微观两个方面提出建议。西南交大公共管理与政法学院公共政策研究中心主任陈光建议，成都的发展要有国际化视野，要运用大数据技术辅助纪检监察工作；同时，要把纪律教育和能力提升相结合；还要继续创造纪检监察工作的新方法新经验，并扩大影响。四川大学公共管理学院教授罗哲提出，要开始新一轮的系统建构，在人员体系上，要注重专业性与民众性的结合；在前置防控方面，要加强人员所在单位的主体作用。中国电建集团华东勘测设计研究院教授杨小卜从审计方面提出建议：纪委要加强对审计工作的跟踪检查和抽查；督促相关审计机关对自身存在的问题进行自查自纠，并对查出的问题进行整改落实；精准监督重大的民生项目。双流区政协副秘书长张颖聪从自身经历讲起，呼吁在场参与者继续讲好纪检监察的故事，传递好纪检监察的声音。同时提出建议，强化纪检监察干部队伍建设，着力解决队伍中结构不合理的问题，比如年龄、学历、专业等。善于总结经验，用经验推动工作，把经验上升为制度，促成质的飞跃。还应积极探索纪委监委的监督与政协的民主监督相结合。成都市发改委重大项目协调推进处处长韩丽丽则从重点项目出发，建议市纪委监委对重点项目推进和落地落实进行督促和指导。她认为驻市发改委纪检监察组的纪检监察干部不仅是铁面无私的监督者，也是很好的诤友，希望市纪委监委加强对派驻纪检组的领导、支持和关心。彭州市隆丰镇党委委员、组织委员陶玲认为现在乡镇纪委副书记的任务很重，建议多配备几名专职纪委委员，分担繁重的工作任务。民营企业家代表发言也十分踊跃。佳士健康产业集团董事长施军希望纪委监委能多走进企业宣讲政策，指导企业内部监督机构及时发现问题，并进行业务指导，帮助企业如何界定违规违纪行为等。参会者热情不减，纷纷表示这样“开门纳谏”的机会难得，让他们说出了心声。“虽然纪律是严肃的，但纪检监察工作是有温度的。”韩丽丽在会上说。“麻辣”提问助推问题整改“在我们群众身边，接触最多的还是‘微腐败’问题，纪委监委能否专门抽调人员或是成立相关部门，专门查处这类腐败问题？”会场上，杨勇抛出了这样一个疑惑。“这个问题我来回答。”王川红书记主动“接招”，“监察法规定了六大类监察对象，在法律层面上实现了对所有行使公权力的公职人员的监督全覆盖。对此，市纪委监委对各纪检监察室明确了监督的范围、对象和重点，基层‘微权力’‘微腐败’也是监督的重点。另外，近年来，我们市纪委监委专门开展了民生领域‘微腐败’治理，有一定的治理成效。你这样的感受说明我们的工作还做得不够好，下来我们认真总结、查找工作中的短板，还会持续抓治理、抓整改。”这场座谈会由参会代表提建议慢慢变成向纪委监委询问相关问题的解决办法。四川贝瑞投资公司运营总监彭怡岚继续发问：机关单位干部存在的慵懒散，不作为问题该如何解决？市纪委副书记、市监委副主任马琳说：“确实存在这方面问题，这需要全面从严治党主体责任层层压实，各级干部都要敢于担当。其次，要严格执行工作纪律，对违规违纪行为按相关规定进行严肃查处。”还有现场参会者提出，如何对受处分干部进行关心关爱及任用提拔？市纪委副书记、市监委副主任王昕回应，成都市纪委监委对受处分人员建立了日常管理台账，及时对他们进行回访和谈心谈话。受处分的人员处分期满后，通过组织考察也可以正常提拔任用。“对知错认错、努力作为的，要促使其真正放下包袱，积极干事创业。”王昕说。在热烈的讨论气氛中，2小时的座谈会拉长到3.5个小时。座谈会结束后，参会者继续参观了成都市纪委监委机关相关单位、“天府文脉·家风传颂”主题文化展，到省级廉洁文化基地武侯祠博物馆体验了“双师”教学等。通过一整天的活动，70余名各界人士代表真正体会到与纪委监委“零距离”。成都市纪委监委班子成员耐心解答参会者的提问。

文章来源：《安徽卫生职业技术学院学报》 网址: http://www.ahwszyjsxyxb.cn/qikandaodu/2020/0529/336.html

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